4月29日，威廉希尔员工党支部在A座510教室召开员工党员学业帮扶对接会，全体帮扶党员、学业预警及有帮夫需求的员工参会。

本次学业帮扶对接会是公司“党建引领大思政育人格局”的重要实践，落实“党支部与团支部对接、党员与团员对接”的工作要求，搭建精准化学业帮扶桥梁，构建“结对—帮扶—提升”的育人闭环。会上，支部书记阐明了本次活动的目的与意义，随后与会党员与帮扶对象完成结对，建立常态化帮扶机制；学业预警、存在学分疑点问题的员工现场提出了学习中的困惑与帮扶需求。

会上，优秀党员代表分享了从大一到大四的全周期学习经验，涵盖课程学习、科研竞赛、考研考公等内容，充分发挥员工党员的先锋模范作用；院员工会学习部结合工作实际，梳理日常管理中的共性问题，向与会党员提出针对性帮扶建议，并对全体员工提出明确要求，引导员工端正学习态度，养成良好学习习惯。

学业帮扶是公司员工党支部的常态化重点工作，本次对接会是在以往工作基础上，结合不同年级员工特点开展的一次精准化、针对性升级。会上正式明确了一对一、多对一的学业帮扶小组分工，形成了责任明确、跟踪到位的闭环帮扶体系。后续，员工党支部将督促帮扶党员根据对接员工的学业情况与个性化需求制定专属帮扶计划，持续跟踪学业进展，切实帮助学业预警及有帮扶需求的员工补齐短板、摆脱预警状态，顺利完成大学学业，以党建引领筑牢学风建设根基，推动党团协同育人工作落地见效，充分发挥员工党员在学风建设中的先锋模范作用。